Human Resource Development (HRD)
We are looking for a new member. Let’s join our team.
Requirements:
- S-1 Jurusan yang menunjang profesi Human Resource Development seperti Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi Bisnis, Humaniora, Pemasaran, Ilmu Kounikasi, Hubungan Masyarakat, dan jurusan lain yang berkaitan;
- Minimal 2 (dua) tahun pengalaman kerja di bidang terkait;
- Memiliki pengetahuan praktis mengenai Payroll Software (HRIS) akan menjadi nilai tambah;
- Memahani pembuatan SOP & sistem perusahaan
- Memahami sistem arsip perusahaan;
- Memiliki pengetahuan mendalam terkait payroll dalam perusahaan dan legalitas;
- Memahami pajak, BPJS, kontrak kerja, dan adminstrasi karyawan akan menjadi nilai plus;
- Memahami administrasi Perusahaan dengan pihak luar (kontrak, surat kerja sama, perpajakan antar-kantor, dan lain-lain)
- Memiliki pengetahuan memadai dalam tahapan yang berhubungan dengan Human Resource Development perusahaan seperti rekrutmen karyawan, onboarding, training, talent management, dan lain-lain;
- Familiar dengan manpower regulation;
- Memiliki keinginan belajar yang kuat;
- Memiliki etos kerja dan integritas yang baik;
- Mampu bekerja dalam tim, memiliki interpersonal skill, multitasking, orientasi terhadap detail, berjiwa kepemimpinan, dan bekerja mandiri;
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik, baik secara individu maupun di depan umum;
- Memiliki kemampuan manajemen waktu dan organisasi yang baik.
Send your CV and portfolio to:
(Subject: HMP – Career – HRD)